Hodnocení kandidátů a zaměstnanců

Našli jste několik kandidátů vhodných pro vámi vypsanou pozici, ale chtěli byste je nejdříve otestovat? Získali byste rádi přehledné osobní hodnocení jednotlivých kandidátů? Potřebovali byste pro správný výběr kandidáta předem vědět, jak se zachová v různých situacích?

Pro tyto situace nabízíme službu Assessment center, díky nimž získáte přehled o kompetencích kandidáta a možnost jejich porovnání. Pomocí Assessment center je možné testovat nejen kandidáty, ale také již stávající zaměstnance a získat tak jedinečný přehled o jejich znalostech, schopnostech a dovednostech.

pexels-photo-70292
meeting-modern-room-conference-159805

Princip služby Assessment center:

  • – Řešení modelových situací za různých podmínek
  • – Zpracovávání případových studií
  • – Kolektivní i individuální aktivity zaměřené na testování kandidátů/zaměstnanců

WorkPro zajišťuje:

  • – Hodnotitele, kteří pozorují reakce jednotlivých kandidátů
  • – Zpracování výstupního protokolu osobního hodnocení jednotlivých kandidátů
  • – Nezávislé hodnocení znalostí, schopností a dovedností kandidátů/zaměstnanců
  • – Řešení patových situací při výběru kandidátů (jsou-li kandidáti srovnatelní a není dle čeho se rozhodnout)
  • – Řešení interních situací při restrukturalizaci pracovních pozic ve Vaší společnosti (je-li třeba rozhodnout, kteří ze zaměstnanců jsou pro Vaši společnost klíčoví)

Obory pro Assessment centra:

  • – automobilový průmysl
  • – strojírenský průmysl
  • – elektrotechnický a elektronický průmysl
  • – potravinářský průmysl
  • – velkoobchod a maloobchod
  • – IT a telekomunikace
  • – nábytkářský průmysl
  • – správní služby